Вход
Забыли пароль? Восстановить
18 000 ₽
Длительность: 3 месяца
Количество часов: 270 часов
Руководители
получат знания и навыки для эффективного управления командами, повышения мотивации сотрудников и оптимизации работы
Управление персоналом
Вы научитесь повышать мотивацию и производительность сотрудников, создавать благоприятную рабочую атмосферу, снижать текучесть кадров и оптимизировать расходы на персонал. Курс включает практико-ориентированный подход с реальными кейсами и опытных преподавателей-практиков.
Для кого?
Предприниматели
узнают, как эффективно управлять персоналом для достижения максимальной прибыли и роста компании
Студенты и выпускники
заинтересованные в сфере управления персоналом, могут освоить необходимые знания и навыки, чтобы перейти в эту область
профессиональная переподготовка
повышение квалификации
Менеджеры по персоналу
обновят знания о современных тенденциях в HR, получат новые инструменты для работы и смогут повысить свою квалификацию
HR-специалисты
получат глубокие знания о процессах подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала, а также о законодательной базе в сфере трудовых отношений
Итог обучения
По окончании обучения вы получите
не только знания и навыки, но и диплом о профессиональной переподготовке
Как проходит обучение
Осваивайте
учебные материалы (лекции, вебинары, электронные учебники) в удобном для вас графике
Обменивайтесь
опытом с другими 
учащимися
Получайте
обратную связь
от преподавателей
Выполняйте
Решайте
проекты
с наставниками
практические
и тестовые задания
Подать заявку на обучение
Записаться
Концептуальные и методологические основы кадровой политики
Модуль 1
Тема 1.1
Трансформация рынка труда
Тема 1.2
В поле зрения кадровика - теория поколений
Тема 1.3
Концепция управления персоналом
Тема 1.4
Стратегия управления персоналом
Тема 1.5
Трудовой потенциал сотрудников организации
Технологические аспекты реализации кадровой политики
Модуль 2
Тема 2.1
Современные технологии найма и адаптации персонала
Тема 2.2
Развитие потенциала сотрудников
Тема 2.4
Стимулирование трудовой деятельности
Тема 2.3
Ассессмент персонала
Тема 2.5
Социально-экономическая эффективность системы управления персоналом